对“保姆守则”无须上纲上线   (2020-10-16)

一份“保姆守则”在网上火了!在这份由上海某区家政协会公布的沪上家政行业首个“保姆守则”里,除了列出了一些比较常规的服务要求,比如爱岗敬业、守制度、守信用等之外,还有“10规范”,其中一条“离职前主动开包让雇主家人检查”引起很大争议。

反对的人觉得此举侵犯了个人隐私,还有人觉得是对保姆人格的侮辱,其实对此规定大可不必上纲上线。正如守则里所言,要求离职前主动开包检查,是为了减少不必要的纠纷。诚然如此!说实话,陌生人社会中,保姆与雇主要建立绝对的互信关系本来就极不容易。不少雇佣双方看似和谐,但“工作结束后带走九旬老人银行卡”“一个月内偷窃雇主5万元”这样的新闻事件仍然不时见诸媒体,让人难以放心。与其让雇主忐忑不安地猜忌打探,不如大大方方地主动开包,既能证明家政人员的清白,又能让雇主放心,何乐而不为。只要不是临时起意,强制行为,而是事先约定,制度的约束对于双方都是一种保护,也可以有效防范“问题保姆”的风险。

家政行业的高质量发展,行业规范和行业标准是首要之务。而且,每个职业都有对从业人员的一些个性化的要求,不独家政业使然,且把离职前开包检查当成一项职业标准化的要求,也许争议就会少一些。